エグゼクティブ・インタビューに飯嶋真美とアムジェン・馬場事業本部長の対談記事を掲載いたしました!

女性管理職の育成を行なっているフラームジャパンの最新情報について

エグゼクティブ・インタビューに飯嶋真美とアムジェン・馬場事業本部長の対談記事を掲載いたしました!

フラームジャパンHPの人気企画「エグゼクティブ・インタビュー」に、アムジェン株式会社 執行役員 馬場事業本部長がご出演くださいました。

ヘルスケア業界でのダイバーシティ推進プロジェクトの先駆者であるフラームジャパンの飯嶋と、D&I (ダイバーシティ&インクルージョン) に” Belonging (ビロンギング) ” を加えた、 DI&Bの価値観を掲げてアムジェンのイニシアティブをリードしている馬場事業本部長の貴重な対談です。

馬場事業本部長は、多様性の豊かなチームでの成功体験や女性上司と働いた経験、部下の女性MRのライフイベントなどを通して、自身の実体験から本質的にダイバーシティをとらえていらっしゃる数少ない男性リーダです。 経営課題としてDI&B推進に本気で取り組まれている馬場事業本部長のダイバーシティに対するお考えやメッセージは、これからの時代を生きるビジネスパーソン必読の内容となっています。

ぜひご覧下さい。

アムジェン株式会社・馬場事業本部長との対談 (リンク)

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ヘルスケア業界でのダイバーシティ推進プロジェクトの先駆者であるフラームジャパンの飯嶋と、D&I (ダイバーシティ&インクルージョン) に” Belonging (ビロンギング) ” を加えた、 DI&Bの価値観を掲げてアムジェンのイニシアティブをリードしている馬場事業本部長の貴重な対談です。

馬場事業本部長は、多様性の豊かなチームでの成功体験や女性上司と働いた経験、部下の女性MRのライフイベントなどを通して、自身の実体験から本質的にダイバーシティをとらえていらっしゃる数少ない男性リーダです。 経営課題としてDI&B推進に本気で取り組まれている馬場事業本部長のダイバーシティに対するお考えやメッセージは、これからの時代を生きるビジネスパーソン必読の内容となっています。

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