女性MR同士は仲が良い？他社MRや先輩後輩との関係について

2023.11.30.

Category：

女性MR

女性MR同士は仲が良い？他社MRや先輩後輩との関係について

フラームジャパンライターのShokoです。MR経験があり、現在はライターとして活動しています。MR時代に培った経験と知識を活かしながら、幅広い方へ情報を分かりやすくお届けしています。

医薬情報担当者であるMRにとって、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取って情報を得ることは大切なことです。そのため、社内のMR同士はもちろんのこと、同じ施設を担当する他社のMRとも必然的に仲良くなりやすい傾向があります。

しかし、MRの現場では男性比率が高いため、女性MRが抱える”女性ならではの悩み”を共有できずに抱え込んでしまう可能性も少なくありません。
女性MRが安心して働き続けるために、他の女性MRとどのような場面で出会い、どのような関係を築くことができるのかという点は気になるところではないでしょうか？
そこで今回は、女性MR同士の仲の良さや関係性についてお伝えします。





女性MR同士は結束が強い？

少数派だからこその結束も

MR認定センターが実施しているMR実態調査によると、
女性MRの数は増えているものの、全MRに占める割合は15％程度にとどまります。
男性MRの数は女性MRの約5倍にのぼるため、現場で働く女性MRにとって同性のMRは貴重な存在です。
（出典：MR認定センター「2018年版MR白書）

しかし、女性は男性よりも自分から話しかけたり、コミュニティを作ることが得意な傾向があるため、数は少ないものの一度出会ってコミュニケーションを取れば仲良くなりやすいと言えます。

特に、女性ならではの健康の問題や、仕事上の悩み、結婚や出産に伴うキャリアチェンジなど男性MRには話せないことを共有することで、自然と結束が強まることが多いです。

したがって、個人の性格の合う合わないはあるかもしれませんが、女性MR同士は比較的仲が良いと言えるでしょう。

どんな女性MRと仲良くなるの？

女性MRと一般的な営業職の違いは？

女性MRの話題

一般的な営業職であれば、社内の女性社員が交友関係のメインになるでしょう。
しかし、MRの場合は男性女性に限らず、自社の社員よりも同じ施設を担当する他社MRと仲良くなることもあります。

ここでは、実際に仲良くなる女性MRとその関係性についてお伝えします。

自社の女性MR

顔を合わせる機会が多い同じ支社や営業所の女性MRとは、良くなりやすいです。基本的にMRはチームでエリアや施設を担当しているため、同じチームの先輩・後輩MRは特に仲良くなりやすいでしょう。
ミーティングなどで話したり、飲みに行ったりする内に自然と関係が深まります。

同じ会社に所属するということから、会社に対する不安や今後のキャリアなどについて理解し合える点も、自社の女性MR同士ならではのポイントです。
一方で、社内の様子がお互い分かるからこそ、会社の人間関係について相談しづらかったり、気を遣って本音が話せなかったりすることもあります。

他社の女性MR

MRは現場で過ごす時間が長いため、自社のMRよりも同じ施設を担当する他社MRと話す機会の方が多いです。そのため、ライバル会社のMR同士であっても、情報共有をするうちに仲良くなるということはMR業界の中ではよくあることです。

たとえば、午前診療後の面会が終わった後に、そのまま他社の女性MRとランチに行ったり、週末は同じエリアを担当する女性MR同士で集まって女子会をしたり、といったことは珍しくありません。

もちろん、競合関係にある場合は、自社の活動に不利になるようなことは話さないよう注意する必要があります。しかし、社内の人間関係の悩みやプライベートのことは他社の女性MRの方が話しやすいことが多いです。

キャリアの悩みについても、自社とは違う環境で働く他社の女性MRの方が、新しい視点でアドバイスをもらえることがあります。

女性MR同士が仲良くなるきっかけは？

仕事やプライベートで話す機会が大事

女性MR仲がいい

女性MR同士は社内でも社外でも比較的仲が良いと言われていますが、具体的にどのようなきっかけで関係を深めるのか気になりますよね。
筆者の体験では、以下のような場面で女性MRと出会うことが多かったです。

●社内の女性MRの場合
・ミーティングや全体会議
・社内研修や同行
・社内での内勤時間
・チームや課の飲み会

●他社の女性MRの場合
・担当施設（駐車場や面会待機場所）
・担当施設のMRを集めた飲み会
・担当施設のイベント

社内の女性MRの場合は、内勤時間やミーティングなどで顔を合わせる機会が多いため、最初はプライベートなことを話しづらいかもしれません。しかし、話す機会が増えれば個人的に飲みに行ったり、休日に遊んだりすることもあります。

他社の女性MRの場合は、面会までの待機時間や駐車場などの雑談がきっかけで仲良くなることが多いです。また、担当施設のMRを集めた親睦会や飲み会で話す内に意気投合するケースも少なくありません。

このように、女性MRは数の点では男性MRよりも少ないですが、出会うことができれば仲良くなれる可能性は高いと言えるでしょう。

仲が良い女性MRは心の支えになる

女性MR特有の悩みも

営業戦略などMRの仕事上の悩みは男性MRに相談することができますが、女性ならではの悩みについては、同じ女性MRに相談した方が理解してもらいやすいです。
全国転勤への不安、結婚や出産などのライフイベントを経験してからの働き方、女性としてどこまでキャリアを積むことができるのか、などMRとして働き続ける上では避けては通れない問題がたくさんあります。
だからこそ、こうした問題に直面した時に、相談に乗って支えてくれる女性MRの存在はとても心強いです。

相談相手が多ければ多いほど、キャリアや生き方に対する多様な考え方に触れることができるため、女性MRに出会った時は積極的にコミュニケーションを取って信頼関係を築いておくといいでしょう。

フラームジャパンではキャリア相談を実施しております！

フラームジャパンでは女性の活躍推進の支援や、
女性MRの人材紹介やプロジェクト紹介などを行なっています。

フラームジャパンはキャリア相談を実施しております。

弊社の掲げるスローガンは“The Decision is yours”
女性MRが自分の道を自分で決める、そして自分史上最高の自分を手に入れる、それぞれの「働くこと」への向き合い方から共に考えながら、女性MRのキャリア観を拓き、導いてきた実績があります。

実際に弊社からの紹介で多くの女性MRたちが選んだ自分の道で活躍し、仕事を通して輝いています。（実際のストーリーはこちら！https://flammejapan.com/mystory/）

ここから私たちと新しいキャリア形成を目指しませんか？
フラームジャパンへお気軽にお問合せください。

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女性MR同士は仲が良い？他社MRや先輩後輩との関係について

2023.11.30.

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女性MR

女性MR同士は仲が良い？他社MRや先輩後輩との関係について

フラームジャパンライターのShokoです。MR経験があり、現在はライターとして活動しています。MR時代に培った経験と知識を活かしながら、幅広い方へ情報を分かりやすくお届けしています。

医薬情報担当者であるMRにとって、さまざまな立場の人とコミュニケーションを取って情報を得ることは大切なことです。そのため、社内のMR同士はもちろんのこと、同じ施設を担当する他社のMRとも必然的に仲良くなりやすい傾向があります。

しかし、MRの現場では男性比率が高いため、女性MRが抱える”女性ならではの悩み”を共有できずに抱え込んでしまう可能性も少なくありません。
女性MRが安心して働き続けるために、他の女性MRとどのような場面で出会い、どのような関係を築くことができるのかという点は気になるところではないでしょうか？
そこで今回は、女性MR同士の仲の良さや関係性についてお伝えします。





女性MR同士は結束が強い？

少数派だからこその結束も

MR認定センターが実施しているMR実態調査によると、
女性MRの数は増えているものの、全MRに占める割合は15％程度にとどまります。
男性MRの数は女性MRの約5倍にのぼるため、現場で働く女性MRにとって同性のMRは貴重な存在です。
（出典：MR認定センター「2018年版MR白書）

しかし、女性は男性よりも自分から話しかけたり、コミュニティを作ることが得意な傾向があるため、数は少ないものの一度出会ってコミュニケーションを取れば仲良くなりやすいと言えます。

特に、女性ならではの健康の問題や、仕事上の悩み、結婚や出産に伴うキャリアチェンジなど男性MRには話せないことを共有することで、自然と結束が強まることが多いです。

したがって、個人の性格の合う合わないはあるかもしれませんが、女性MR同士は比較的仲が良いと言えるでしょう。

どんな女性MRと仲良くなるの？

女性MRと一般的な営業職の違いは？

女性MRの話題

一般的な営業職であれば、社内の女性社員が交友関係のメインになるでしょう。
しかし、MRの場合は男性女性に限らず、自社の社員よりも同じ施設を担当する他社MRと仲良くなることもあります。

ここでは、実際に仲良くなる女性MRとその関係性についてお伝えします。

自社の女性MR

顔を合わせる機会が多い同じ支社や営業所の女性MRとは、良くなりやすいです。基本的にMRはチームでエリアや施設を担当しているため、同じチームの先輩・後輩MRは特に仲良くなりやすいでしょう。
ミーティングなどで話したり、飲みに行ったりする内に自然と関係が深まります。

同じ会社に所属するということから、会社に対する不安や今後のキャリアなどについて理解し合える点も、自社の女性MR同士ならではのポイントです。
一方で、社内の様子がお互い分かるからこそ、会社の人間関係について相談しづらかったり、気を遣って本音が話せなかったりすることもあります。

他社の女性MR

MRは現場で過ごす時間が長いため、自社のMRよりも同じ施設を担当する他社MRと話す機会の方が多いです。そのため、ライバル会社のMR同士であっても、情報共有をするうちに仲良くなるということはMR業界の中ではよくあることです。

たとえば、午前診療後の面会が終わった後に、そのまま他社の女性MRとランチに行ったり、週末は同じエリアを担当する女性MR同士で集まって女子会をしたり、といったことは珍しくありません。

もちろん、競合関係にある場合は、自社の活動に不利になるようなことは話さないよう注意する必要があります。しかし、社内の人間関係の悩みやプライベートのことは他社の女性MRの方が話しやすいことが多いです。

キャリアの悩みについても、自社とは違う環境で働く他社の女性MRの方が、新しい視点でアドバイスをもらえることがあります。

女性MR同士が仲良くなるきっかけは？

仕事やプライベートで話す機会が大事

女性MR仲がいい

女性MR同士は社内でも社外でも比較的仲が良いと言われていますが、具体的にどのようなきっかけで関係を深めるのか気になりますよね。
筆者の体験では、以下のような場面で女性MRと出会うことが多かったです。

●社内の女性MRの場合
・ミーティングや全体会議
・社内研修や同行
・社内での内勤時間
・チームや課の飲み会

●他社の女性MRの場合
・担当施設（駐車場や面会待機場所）
・担当施設のMRを集めた飲み会
・担当施設のイベント

社内の女性MRの場合は、内勤時間やミーティングなどで顔を合わせる機会が多いため、最初はプライベートなことを話しづらいかもしれません。しかし、話す機会が増えれば個人的に飲みに行ったり、休日に遊んだりすることもあります。

他社の女性MRの場合は、面会までの待機時間や駐車場などの雑談がきっかけで仲良くなることが多いです。また、担当施設のMRを集めた親睦会や飲み会で話す内に意気投合するケースも少なくありません。

このように、女性MRは数の点では男性MRよりも少ないですが、出会うことができれば仲良くなれる可能性は高いと言えるでしょう。

仲が良い女性MRは心の支えになる

女性MR特有の悩みも

営業戦略などMRの仕事上の悩みは男性MRに相談することができますが、女性ならではの悩みについては、同じ女性MRに相談した方が理解してもらいやすいです。
全国転勤への不安、結婚や出産などのライフイベントを経験してからの働き方、女性としてどこまでキャリアを積むことができるのか、などMRとして働き続ける上では避けては通れない問題がたくさんあります。
だからこそ、こうした問題に直面した時に、相談に乗って支えてくれる女性MRの存在はとても心強いです。

相談相手が多ければ多いほど、キャリアや生き方に対する多様な考え方に触れることができるため、女性MRに出会った時は積極的にコミュニケーションを取って信頼関係を築いておくといいでしょう。

フラームジャパンではキャリア相談を実施しております！

フラームジャパンでは女性の活躍推進の支援や、
女性MRの人材紹介やプロジェクト紹介などを行なっています。

フラームジャパンはキャリア相談を実施しております。

弊社の掲げるスローガンは“The Decision is yours”
女性MRが自分の道を自分で決める、そして自分史上最高の自分を手に入れる、それぞれの「働くこと」への向き合い方から共に考えながら、女性MRのキャリア観を拓き、導いてきた実績があります。

実際に弊社からの紹介で多くの女性MRたちが選んだ自分の道で活躍し、仕事を通して輝いています。（実際のストーリーはこちら！https://flammejapan.com/mystory/）

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