Flammeはフランス語で『情熱』。そして会社のロゴには四葉のクローバー。
それは新芽、若い情熱、幸せを届ける、という願いが込められています。
現在まで2000名以上の女性のキャリアコンサルティングをしてきた中で、働き手の思いを実感してきました。現在では企業のトップの方や、様々な方の恩恵を受け、働く女性の数は増加していると実感します。世の中ではダイバーシティーが声高に訴えられていますが、残念ながら女性の進出はすべての面で成功しているとは言えません。私たちの目指すものは理想論ではなく、あくまで自然なキャリア形成。男女関係なく、社員が納得して業務に打ち込めるような体制づくりを“当たり前”としています。
女性活躍とは、単に働く女性の数を増やせばいいわけではありません。それぞれの働き方の質を上げることで、ライフイベントや責任の変化にも対応できるバランスづくりを行う。当社にはシングルマザーの社員や、在宅勤務制度を利用したリモート社員も在籍しています。ぜひ、プライベートも含めたトータルな時間管理のもと、「理想の働きやすさ」を手に入れてほしいと願っています。
飯嶋 真美
フラームジャパンでは代表の飯嶋真美の元、圧倒的に業界内の女性活躍推進をリードしてきた実績があります。全員が自分らしく生きられる世の中へ。
男女雇用機会均等法から30年後の2016年4月、女性活躍推進法が施行されました。さらに政府は2020年に女性管理職比率30％の目標を掲げ、それに
向けて企業の中で、様々な制度や組織改革が行われています。
弊社代表の飯嶋真美は、2013年にいち早く女性MR管理職育成プロジェクトを実行し、その革新的な内容が評価され、現在までに女性活用に積極的でない企業への採用支援を含め、数々のコンサルティング実績があります。
さらに、早くから女性MRの営業力の高さ、その活躍に注目し、大手内資系製薬企業にて「女性MR両立支援」や、大手外資系製薬企業にて「女性管理職育成」等様々なコンサルティングを実施してきました。その結果、大きな改善を残し、圧倒的な信頼を得ています。
個人の能力がキャリアに純粋に反映する。
あなたの能力を最大限に評価します。
2000名以上の女性のキャリアカウンセリングをし、
いくつもの女性管理職プログラムの創造をしてきた代表は、
「女性活躍を促進させる」事を理念として
今までいくつものプロジェクトに携わってきました。
現在では政府主導の働き方改革に至ります。
当社では、プロジェクトに賛同していただける方を募集しています。
ぜひ、当社で自分の「理想の働きやすさ」を手に入れてください。
当社で活躍する社員の声をご紹介します。
当社で活躍しているのは、主に20代女性。
文理は不問、業界の経験も必要ありません。
証券や保険、ディーラー出身者を始め薬剤師、栄養士、看護師など、
さまざまなバックボーンを持つ社員が在籍しています。
フラームジャパンについて
当社の会社概要、沿革、アクセスについて
フラームジャパンでは、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しております。普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。弊社の名前の由来であるFlamme『情熱』、そしてロゴマークである四葉のクローバー『新芽、若い情熱、幸せを届ける』にもあるように、情熱を持って皆様（新芽）が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングをいたします。女性の働き方などを企業・働き手と一緒に作っていけるよう常に代表飯嶋真美と共に努力をしていきます。
