「MSL採用・活用の最新トレンド」セミナーを開催しました!

女性管理職の育成を行なっているフラームジャパンの最新情報について

「MSL採用・活用の最新トレンド」セミナーを開催しました!

フラームジャパンは、先日「MSL採用・活用の最新トレンド~あるべき姿実現に向けての打ち手とは~」セミナーを主催し、Business Developmentより岩永、MSLプロジェクトマネジャーの米良が登壇いたしました。

昨今MSLには科学的医学的アプローチがさらに深く求められる中で、業界の定義するMSLの学歴、研究歴などの求められる要件が、固まりつつあります。それに従い、人材要件も異なるため、現在のMSLをめぐる人材戦略は大きな過渡期にあります。

一方で、日本全体としてPh.D.ホルダーの採用においては課題も多く、セミナーの最初のセッションではそれらについて整理をしました。

続いて、自身がPh.D.ホルダーかつMSL経験者である米良から、業界として今後求められるPh.D.ホルダーは、どうMSLという職種に貢献ができるのか、MSLとしての成功事例、Ph.D.ホルダーMSLの活用の可能性について紹介しました。

その後、フラームジャパンの提供するコントラクトMSLについてご紹介をさせていただきました。

フラームジャパンでは業界では数少ない女性MRに関わるコンサルティングを行い、課題解決をしてきました。弊社のコントラクトMSLはそんなコンサルティングの知見を活かし、現在チャレンジングな側面を迎えているMSL職の採用に対して、人材獲得だけでなくダイバーシティの観点から採用後の人材の活躍もご支援するサービスとして展開しております。

多くの方にお集まりいただき、そして本プロジェクトをご理解いただく機会となり、これからの製薬企業を担うMSLという職種の可能性を大いに感じる機会となりました。

ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

当日のアーカイブ動画もご提供可能ですので、ご興味をお持ちの方は、下記フォームよりご連絡いただけますと幸いです。

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フラームジャパンは、先日「MSL採用・活用の最新トレンド~あるべき姿実現に向けての打ち手とは~」セミナーを主催し、Business Developmentより岩永、MSLプロジェクトマネジャーの米良が登壇いたしました。

昨今MSLには科学的医学的アプローチがさらに深く求められる中で、業界の定義するMSLの学歴、研究歴などの求められる要件が、固まりつつあります。それに従い、人材要件も異なるため、現在のMSLをめぐる人材戦略は大きな過渡期にあります。

一方で、日本全体としてPh.D.ホルダーの採用においては課題も多く、セミナーの最初のセッションではそれらについて整理をしました。

続いて、自身がPh.D.ホルダーかつMSL経験者である米良から、業界として今後求められるPh.D.ホルダーは、どうMSLという職種に貢献ができるのか、MSLとしての成功事例、Ph.D.ホルダーMSLの活用の可能性について紹介しました。

その後、フラームジャパンの提供するコントラクトMSLについてご紹介をさせていただきました。

フラームジャパンでは業界では数少ない女性MRに関わるコンサルティングを行い、課題解決をしてきました。弊社のコントラクトMSLはそんなコンサルティングの知見を活かし、現在チャレンジングな側面を迎えているMSL職の採用に対して、人材獲得だけでなくダイバーシティの観点から採用後の人材の活躍もご支援するサービスとして展開しております。

多くの方にお集まりいただき、そして本プロジェクトをご理解いただく機会となり、これからの製薬企業を担うMSLという職種の可能性を大いに感じる機会となりました。

ご参加いただいた皆様、ありがとうございました。

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